1个回答

2023-06-09 · 劳动合同,劳动纠纷,劳动仲裁
知道小有建树答主
回答量:629
采纳率:0%
帮助的人:12.2万
展开全部

工伤等级不够十级赔偿的范围:由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等;由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用;

2、住院伙食补助费;

3、到统筹地区以外就医的交通食宿费;

4、安装配置伤残辅助器具所需费用;

5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

6、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

7、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

8、因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

9、劳动能力鉴定费。

工伤认定的情形有:

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、患职业病的;

3、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

4、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故;

5、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤认定的流程是:

1、自事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定;

2、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;

3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道app,抢鲜体验
使用百度知道app,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

我的财富值

--

我的现金

--

做任务开宝箱

累计完成

  • 0

个任务

  • 10任务

  • 50任务

  • 100任务

  • 200任务

任务列表加载中...
网站地图